Corso 2.4 – “CAPITANO, MIO CAPITANO”: COACHING APPROACH TALENT MANAGEMENT: COME PORTARE A BORDO IL TALENTO DEI COLLABORATORI

Descrizione

Contenuti del corso:

• Somministrazione del test SEI ASSESSMENT e restituzione one to one
• Il Coaching, cos’è e perché usarlo
• Coaching e Intelligenza Emotiva , il ruolo di ascolto attivo, feedback e domande potenti
• Obiettivi, Obiettivi Smart e Obiettivi Eccellenti

Durata :

da due a quattro giornate formative (nel modulo più lungo saranno approfondite le parti legate ai feedback, al Coaching e agli ostacoli alla comunicazione) – da stimare anche i tempi per la compilazione Sei Assessment e la sua restituzione