FROM ME TO WE: QUESTIONE DI PUNTI DI VISTA CHE CAMBIANO IL MONDO

Cambia una sola lettera da “me” a “we” ma per le organizzazioni è il tema centrale attorno a cui ruota la performance: la capacità di lavorare in team è la skill più richiesta e meno allenata nello scenario del lavoro del terzo millennio. Qui si diventa team’s superheroes!

Categoria:

Descrizione

Contenuti del corso:
12 moduli “Power We” sono intense esperienze formative che si basano sulle neuroscienze ed in particolare partono dalla preferenze di pensiero e di comportamento rilevate dall’assessment di Emergenetics – E. Profile. Ogni componente del team avrà quindi a disposizione il suo profilo e lo condividerà con gli altri attraverso una app e un portale dedicato in cui i profili verranno confrontati tra loro per capire quali risorse porta nel team ogni membro e come far crescere i talenti e valorizzare le diversità.

Le tematiche affrontate nei vari moduli sono:

  1. Mission
  2. Le regole del team
  3. Settare gli obiettivi
  4. La Fiducia nel Team
  5. From diversity to performance
  6. Il potere del team
  7. Gestire il Cambiamento
  8. Problem solving
  9. Risolvere i conflitti
  10. Innovazione
  11. La performance del team
  12. Team time management

Durata:

12 workshop di una giornata: è possibile scegliere la proposta completa o i moduli di cui si ritiene che il team abbia maggiore bisogno. Incrementalibile nel tempo

Informazioni aggiuntive

Codice Corso

3.1

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