Team Building
IL PIUâ GRANDE SPRECO NEL MONDO Eâ LA DIFFERENZA TRA CIOâ CHE SIAMO E CIOâ CHE POTREMMO DIVENTARE
Accontentarsi di un approccio o una soluzione “adeguata” diventa il maggiore ostacolo alla ricerca di un’alternativa migliore
-
Corso 3.1 – FROM ME TO WE: QUESTIONE DI PUNTI DI VISTA CHE CAMBIANO IL MONDO
Cambia una sola lettera da âmeâ a âweâ ma per le organizzazioni eĚ il tema centrale attorno a cui ruota la performance: la capacitaĚ di lavorare in team eĚ la skill piuĚ richiesta e meno allenata nello scenario del lavoro del terzo millennio. Qui si diventa teamâs superheroes!
-
Corso 3.2 – THE MEETINGS OF THE MIND
Dal gioco esperienziale al team: facciamo incontrare i nostri cervelli e i nostri comportamenti per diventare una vera squadra. Come? Lo scopriremo solo giocando percheĚ il gioco eĚ il piuĚ potente strumento dellâapprendimento!
-
Corso 3.3 – TEAM BUILDING âEN PLAIN AIRâ – OPEN YOUR MIND TO THE WORLD
Un team che condivide un obiettivo comune puoĚ raggiungere lâimpossibile percheĚ moltiplica la somma dei talenti di tutti i suoi componenti infinite volte. Se fosse un conto corrente con queste condizioni quanto ci investiresti?
-
Corso 3.4 – TEAM AGILE: LA FACILITAZIONE NEL TEAM
I team esistono percheĚ si creano spontaneamente o per necessitaĚ: un team che funziona ha bisogno come un bimbo di qualcuno che si occupi di lui, che nutra il suo corpo e permetta alla sua anima di crescere fino a quando spiccheraĚ il volo.
-
Corso 3.5 – IL TEAM MOLTIPLICATORE DI PERFORMANCE? SI PUO’ SE Eâ EMOTIVA_MENTE INTELLIGENTE
Lâindice di performance di un team dipende da quanto le persone sanno relazionarsi tra loro utilizzando lâintelligenza Emotiva per bilanciare lâattenzione allâazienda con quella alle persone e mettere a terra la la vision per arrivare ad alti livelli di execution.
-
Corso 3.6 – TEAM COACHING: DAL GUPPO AL TEAM: UN OBIETTIVO POSSIBILE
Ogni gruppo di lavoro ha regole e prassi che si consolidano nel tempo: ma i team ad alta performance vengono costruiti con attenzione e metodo, nascono per raggiungere un obiettivo che diventa la loro ragione di vita. Tutto ciò è possibile attraverso un processo strutturato e profondo che coinvolge
persone e processi.
